社内SE(企画)募集
大きな裁量で急成長企業の社内IT基盤を創る◆非ルーティン業務に専念◆TOPシェアサービスによる安定した基盤◆フレックス◆有休消化率80%


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※会社説明のみをご希望の方もこちらからエントリーしてください。

募集概要

職種名

社内SE(企画)

求人の特徴
  • 転勤なし
  • 私服OK
募集背景

事業計画や柔軟な働き方の実現に向けたIT基盤構築体制強化のための増員。

業務内容

仕事内容

弊社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。
産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。
2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。
『e-reverse.com』はゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入とほぼ独占状態で、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。
今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。
社内SE(企画)の方には、社内で活用する管理系・情報系システムの構想立案からプロジェクトマネジメントなどを担当していただきます。
配属先部署は、これから急成長しようとしている弊社において、事業計画や柔軟な働き方の確実な実現のため、IT活用を推進し、安定した事業基盤を構築・維持するというミッションを掲げて2018年度に設立された弊社初の社内情報システム専門部署です。
このミッションに実現のため、特にITへの投資とその効果とリスクの継続的な最適化、及び全社のデータ活用推進のための組織的な仕組みづくりを一緒に行っていきましょう。
直近では、重点施策であるSalesforce、Microsoft 365、Microsoft Power Platformを活用したCRM再構築の大規模案件をお任せします。

【具体的な主業務】
社内で活用する管理系・情報系の業務システムに関する以下
・構想立案
・システム化計画
・要件定義
・運用・移行設計
・移行・導入
・変更管理
・プロジェクトマネジメント
・契約管理(手続きは事務担当が行う。)
・調達・委託先選定
・委託先管理
※運用は運用チームが行います。
※基本的にPaaS 、SaaSなどを利用し、開発が必要な場合は基本的に外部委託します。
※弊社が商品として外部に提供するサービス(e-reverse.com、Buildeeなど)の開発、運用、保守などは別部門が担当します。

この仕事の魅力

【大きな裁量で急成長企業のIT基盤を創る】
配属先の社内情報システム専門部署は2018年度設立とまだまだ歴史が浅いです。
作業環境、使う技術、進め方などは、あなたの提案を最大限に取り入れていきたいと考えているため、自身の手で急成長企業のIT基盤を創っていく楽しみがあります。
特にこれまで社内システムは、各部門がバラバラと導入してきた経緯があり、システム化の領域、システム間の連携、システムの有効活用が評価されてないため、社内業務全領域を対象に再評価とシステム化でおおいに裁量が発揮されます。

【コア業務に専念できる環境】
社内SEは一般的に業務範囲が広く、雑務も含めて業務の粒度が細かくなることが多いですが、業務をコア業務、ノンコア業務、特殊業務と切り分け、極力コア業務に専念できる環境にしていきたいと考えています。
具体的には、クラウドサービスの積極的な活用、システム開発の積極的な外部委託、IT資産運用の外部委託(一部)、ルーティン業務の非正社員への集約(社内もしくは社外)などです。

【クラウドサービスの積極活用でスピーディーに改善できる】
各業務システムは、基本的にスクラッチでのシステム開発は行わず、Microsoft365、Salesforceを中心に、クラウドサービスを積極的に導入することでスピーディーな課題解決、改善を狙っていきます。

【フレックスタイム制でプライベートも充実】
フレックスタイム制であるためメリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境になっています。

キャリアパス

マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことでも給与を上げていくことができる人事制度です。

その他

【研修】

座学及びOJTによる研修を受けていただきます。

 

【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室がありますが弊社は使用禁止です。)

雇用形態

雇用区分

正社員

勤務地

【勤務地詳細】
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

【アクセス】
東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口 徒歩3分
新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩3分

勤務時間
  • フレックスタイム制
  • コアタイム:11:00~16:00
  • 標準労働時間帯:9:00~18:00
  • 標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)

※残業時間は月平均約20時間です。

待遇・福利厚生

・ 昇給:年1回
・ 賞与:年2回
・ 休日勤務手当
・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
・ 社会保険完備
・ こども手当
・ 災害見舞金
・ 資格取得補助
・ 年2回程度の全額会社負担の全社懇親会
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助
・ オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク

休日・休暇

・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり。)
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。)
・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日)

試用期間

3か月

  • 給与は変わりません。
  • 状況によって延長する場合があります。

選考について

応募資格

【経験・スキル】

必須

  • 業務系システムの要件定義経験
  • Webシステム導入または開発(新規・保守など不問)のプロジェクト管理経験

歓迎

  • 情報システム部門としての業務系システム開発経験
  • Microsoft Power Platform案件対応経験

※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

 

【求める人物像】

① 思いやり
相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。
② 論理的思考力
常に「なぜ?」を考えることができる。
③ コミュニケーション力
相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。
④ 自発性
自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。
⑤ 達成意欲
困難な状況であっても他責思考をせず、高い意欲を持って目標達成のためにベストを尽くすことができる。
⑥ 逆算思考
目標を達成するために、ゴールから逆算して緻密な日々の計画に落とし込むことができる。
⑦ フォロー力
ステークホルダーが計画通りにゴールに到達できるよう気配りやフォローができる。

【学歴】
短大/高専/専門卒以上

選考プロセス

【応募】
 ▼
【書類選考】
※書類選考合格後に会社説明・質疑のみ(1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
 ▼
【適性検査(自宅受験)】
※適性検査と面接両方の結果により採用を判定するため適性検査の結果に関わらず面接を実施しますが、面接前日までに受験をお願いします。
・所要時間:1時間程度
・必要な物:鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
 ▼
【会社説明+一次面接】
・所要時間:1時間30分程度
・会場:本社
・担当者: 社内SE(企画)、採用担当
・持ち物:なし
・服装:私服OK
※応募書類の返却は致しかねますのでご了承ください。
 ▼
【最終面接】
・所要時間:1時間程度
・会場:本社
・面接官:配属先部門長、人事部門長
・持ち物:履歴書(カラー写真付き)、職務経歴書
・服装:私服OK
※応募書類の返却は致しかねますのでご了承ください。
 ▼
【内定

※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

採用人数

1名

連絡先

連絡先

株式会社イーリバースドットコム

採用担当

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

03-3532-5850

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