マーケティング(マネージャーかリーダー)募集
大きな裁量で当社のマーケティング文化を創る◆ICTイノベーションで建設業界を変える◆フレックス◆残業約10時間


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募集概要

職種名

マーケティング

求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
募集背景

現在マーケティング施策の見直しをどのように進めていくかが課題となっていますが、部署の長を営業部門長が兼任しており、そのためのノウハウとリソースが足りない状況です。
今回の募集は、弊社が今年度から描こうとしている新たな成長曲線を実現させるため、専任の部署の長を置いて、マーケティング施策の見直しなどを前例にとらわれずに推進するための募集です。

業務内容

仕事内容

弊社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。

産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。

2017年4月には、施工管理システム領域で、建設現場の作業を安全かつ効率的に行うために日々行われている連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee』をリリースしました。

『e-reverse.com』はゼネコンTOP100の約9割、7000社以上が導入と、ほぼ独占状態で、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。

弊社は、今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界を支えるべく、ICTイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。

その想いを更に加速するべく、事業面では続々と新規サービスのリリース・企画が控えており、組織面では抜本的な組織改編を行うなど、弊社は現在、今までの延長線上ではない新たな成長曲線を描くための最初の変革期を迎えています。

 

マーケティングの方には、リードジェネレーション及びリードナーチャリングの施策立案・実施などのBtoBマーケティングや、メンバーのマネジメントを行っていただきます。

配属先部署は、営業活動の効率化と新規ユーザー獲得を強化すべく2017年度に設立された弊社初のマーケティング部署です。

設立以前は経験がなかったメンバーが試行錯誤しながらマーケティング施策を行ってきましたが、現在施策の見直しをどのように進めていくかが課題となっています。

弊社が今年度から描こうとしている新たな成長曲線を実現させるため、あなたがお持ちのマーケティングノウハウを活かし、部署の長としてメンバーと協働しながら、前例にとらわれずに大きな裁量で弊社ならではのマーケティング文化を創っていってください。

 

【具体的な主業務】

以下をメンバーと分担して行います。

  • 各サービスに適したリードジェネレーション施策立案・実施

 ※広告(Webなど)、イベント、コンテンツマーケティングなど。

  • リードナーチャリング施策立案・実施

 ※メルマガ、テレコールなど。

  • 営業への引き渡し
  • クロージング施策立案・実施

 ※このクロージングは営業に引き渡さずにマーケティング部署で行うクロージングです。マーケティング部署でクロージングする割合は現在5%以下です。

 

【直近のミッション】

直近のミッションは産業廃棄物管理システム領域の既存サービス未導入企業に対するリードジェネレーションとナーチャリングです。

例えば『e-reverse.com』はゼネコンTOP100の9割で導入されていますが、建設業界の未導入企業だけでも現在の倍以上の市場規模があります。

また、建設業界以外の開拓へのチャレンジもしていただきたいと考えています。

この仕事の魅力

大きな裁量で新たなマーケティング文化を創る】

配属先部署は、営業活動の効率化と新規ユーザー獲得を強化すべく2017年度に設立された弊社初のマーケティング部署です。

部署の長として、前例にとらわれずに大きな裁量で見直しを推進していただきたいと考えているため、自身の手で弊社のマーケティング文化を創っていく楽しみがあります。

直近では、新たな施策はもちろん、施策を継続的に改善する仕組みづくりでも大いに裁量が発揮されます。

 

【アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる】

建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。

弊社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。

弊社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。

 

【フレックスタイム制、残業10時間と、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい】

フレックスタイム制であるためメリハリをつけて業務時間をコントロールでき、月の平均残業時間も約10時間と少なめで、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。

また、更に働きやすい環境にするべく働き方改革を推進中です。

 

【あなたの仕事が環境貢献に繋がる】

弊社の企業理念は、未来の子供たちとその家族が安心してくらせる社会環境や地球環境づくりに間接的に貢献することです。

ユーザーである建設業界や産廃業界などの直接的に環境に貢献している企業を、管理系業務の負荷軽減というカタチでサポートし、本業である建設・産廃処理そのものの業務に専念していただきたいと考えています。

建設業界や産廃業界をサポートすることは、間接的であっても必ず社会環境や地球環境貢献に繋がっていきます。

キャリアパス

今後の事業戦略から、急成長に伴い短いサイクルで組織改編が行われていくことが十分考えられます。

配属先部署が部門として独立し、部門長へとステップアップする可能性もあれば、別職種へのチェンジなど、ご希望と適性などを判断した上で、様々なキャリアパスをご用意する事が可能です。

その他

【服装】
私服OK

【研修】
座学及びOJTによる研修を受けていただきます。

雇用形態

雇用区分

正社員

勤務地

【勤務地詳細】
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア9F

【アクセス】
東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口 徒歩3分
新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩3分

勤務時間
  • フレックスタイム制
  • コアタイム:11:00~16:00
  • 標準労働時間帯:9:00~18:00
  • 標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)

 ※残業時間は月平均約10時間です。

待遇・福利厚生
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
  • 休日勤務手当
  • 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
  • 社会保険完備
  • こども手当
  • 災害見舞金
  • 資格取得補助
  • 年2回程度の全額会社負担の全社懇親会
  • 社内懇親会補助
  • 部活動補助
  • オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
休日・休暇
  • 土日祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(取得率80%以上の実績あり。)
  • 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など(育児休暇後の復帰実績あり。)
  • 年間休日:120日以上(2016年実績126日)
試用期間

3か月

※給与は変わりません。

※状況によって延長する場合があります。

選考について

応募資格

【必須】

  • Webマーケティング経験
  • BtoBマーケティング経験

 

歓迎】

  • WebコンテンツやDMなどの効果的な見せ方に関するスキル

 

※建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

 

【求める人物像】

①思いやり

相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。

②論理的思考力

常に「なぜ?」を考えることができる。

③コミュニケーション力

相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。

④自発性

自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。

⑤情報感度

世の中のトレンドをいち早くキャッチすることができる。

⑥発想・企画力

前例にとらわれずに発想し、それを企画としてまとめることができる。

⑦リアルなユーザーを知るための行動力

リアルなユーザーを知るために労力を惜しまず行動できる。

⑧データ分析力

データ分析により仮説の検証などを行い、論理的に結論を導き出し、感覚ではなく数値の裏付けをもって提案できる。

選考プロセス

【応募】

 ▼

【書類選考】

※書類選考合格後に会社説明・質疑のみ(1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。

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【適性検査(自宅受験)】

  • 所要時間:1時間程度
  • 持ち物:鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓

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【会社説明+一次面接】

  • 所要時間:2時間程度
  • 会場:本社
  • 担当者:配属先部門長、採用担当
  • 持ち物:履歴書(カラー写真付き)、職務経歴書
  • 服装:私服OK

※応募書類の返却は致しかねますのでご了承ください。

 ▼

【最終面接】

  • 所要時間:1時間程度
  • 会場:本社
  • 面接官:代表取締役、管理部門長、配属先部門長
  • 持ち物:なし
  • 服装:私服OK

 ▼

【内定】

 

※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

採用人数

1名

連絡先

連絡先

株式会社イーリバースドットコム

鷹山・江川

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア9F

03-3532-5850

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