事業推進

• 転勤なし
• 私服OK

事業拡大に伴う増員募集。

弊社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。
産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。
2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。
『e-reverse.com』はゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入とほぼ独占状態で、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。
今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。

事業推進の方には、お客様および社内各部門と連携をとりながら、『Buildee』シリーズのサービスをグロースさせるための企画からリリース、販促、導入および定着支援をリードし、Buildee事業を推進する役割を担っていただきます。
入社直後は主に『Buildee』シリーズのサービスをグロースさせるための企画・要求定義をお任せしますが、ご経験やご志向によって様々なことにチャレンジできる環境です。
建設業界の社会課題を解決し、期待を超えて感動を生む新規サービスを提供することで、一人でも多く弊社やサービスのファンを増やし、非連続の成長を二人三脚で一緒に創りましょう！

【具体的な主業務】
『Buildee』シリーズ（現在は『Buildee調整会議』『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』）に関する以下
・市場・競合調査、ニーズ分析
・お客様・ユーザーへのヒアリング
・サービス企画・サービスエンハンス計画の立案
・要求定義、要件定義（主に業務要件定義です。システム要件定義は主に開発部門が担当します。）
・開発・運用部門とのシステム要件・仕様の調整
・営業部門への販促支援
・カスタマーサポート部門へのサービス導入・定着支援

【アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる】
建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。
弊社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。
弊社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。

【お客様と共に創る共創体験ができる】
弊社はお客様が必要としているものをお客様と共に創る「共創」という考え方を大切にしています。
顧客・ユーザーと接する機会も多く、お客様と協力しながら事業を計画、開発し、導入・定着するという体験ができます。
大変ありがたいことに、お客様からサービスに関してさまざまなご要望・ご期待を頂いているので、サービス企画としてのやりがいは充分にあります。
また、弊社代表は建設業界出身者で、業界に対する熱い思いをもって事業に取り組んでいます。

【社内各部門と協力しながら良いサービスを創れる環境がある】
弊社には、営業部門、マーケティング・カスタマーサポート部門、開発部門、運用部門など、社内各部門と連携、協力しながら、部門の垣根を超えて良いサービスを作れる環境があります。
どうしたらサービスがより良くなるのかという目標に向かって、顧客・ユーザーの要望を一番把握している営業部門と共同し、エンハンスの方向性を定めるための議論を常日頃から行っています。
経営層との距離も近く、重要な意思決定にも関わることもできます。

【将来的に新規事業に関与できるチャンスがある】
今回の募集は既存サービスの企画・推進の役割となりますが、ご活躍次第では、新規事業部門での事業企画職へのチャレンジも可能です。

【フレックスでワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい】
フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。

入社直後は既存サービスのグロースに向けたサービス企画・要求定義が主業務となりますが、ご経験や志向、ご活躍によって、営業・マーケティング部門とも連携して、既存サービスのいずれかのサービスの責任者や、事業責任者の補佐、事業責任者、もしくは新規事業の事業企画の役割を担っていただくキャリアパスがあり得ます。

【研修】

座学及びOJTによる研修を受けていただきます。

【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室がありますが弊社は使用禁止です。）

正社員

【勤務地詳細】
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36　豊洲プライムスクエア9F

【アクセス】
東京メトロ有楽町線　豊洲駅　6a出口　徒歩3分
新交通ゆりかもめ　豊洲駅　徒歩3分

• フレックスタイム制
• コアタイム：11:00～16:00
• 標準労働時間帯：9：00～18：00
• 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

※管理職採用の場合は本人の裁量に委ねられるため、フレックスタイム制は適用されません。
※残業時間は月平均約30時間です。

・ 昇給：年1回
・ 賞与：夏、冬、期末
・ 休日勤務手当
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ 社会保険完備
・ こども手当
・ 災害見舞金
・ 資格取得補助
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助
・ オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
・リモートワーク制度

・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり。）
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。）
・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日）

3か月

• 給与は変わりません。
• 状況によって延長する場合があります。

【経験・スキル】

必須

• システム開発の要件定義や仕様決定（お客様との折衝）に関わった経験（立場は不問）
• 論理的思考力
• コミュニケーション力

※中小企業で様々な業務を経験した方などは大歓迎です。

歓迎

• 建設業界での経験、もしくは建設業界向けのサービス提供経験
• IT・Webシステム業界における業務経験
• 業務系クラウドサービスの企画、プロダクトマネジメント経験
• システムの上流工程経験（要求・要件定義、基本設計）
• 大手企業に対する営業経験

※建設業界や産廃業界に関する知識はなくても問題ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

【求める人物像】

① 思いやり
相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。

② 論理的思考力
常に「なぜ？」を考えることができる。

③ コミュニケーション力
相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。

④ 自発性
自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。

⑤ 達成意欲
困難な状況であっても他責思考をせず、高い意欲を持って目標達成のためにベストを尽くすことができる。

⑥ 推進力
社内外のステークホルダーと連携、交渉しながら物事を推進していくことができる。

【学歴】
短大／高専／専門卒以上

【応募】
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【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談（1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
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【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：1時間程度
・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
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【一次面接】
・所要時間：1時間30分程度
・会場：本社
・担当者： 配属先部門長、配属先マネージャー
・持ち物：なし
・服装：私服OK
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【最終面接】
・所要時間：1時間程度
・会場：本社
・担当者：事業開発本部長、人事部門長
・持ち物：なし
・服装：私服OK
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【内定】

※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

1名

株式会社イーリバースドットコム

採用担当

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36　豊洲プライムスクエア9F

03-3532-5850